¿Por qué realizar este curso?
Este curso le será de gran utilidad si:
- Desea mejorar la formación en PRL de su plantilla, reforzando la seguridad y reduciendo riesgos en su planta.
- Necesita acreditar formación específica para personal que vaya a desempeñar funciones preventivas básicas, conforme al RD 39/1997.
- Requiere elaborar procedimientos e instrucciones de trabajo dentro del marco de la Coordinación de Actividades Empresariales (RD 171/2004).
- Va a realizar una evaluación de riesgos en su planta y desea conocer de forma detallada los principales riesgos inherentes al proceso productivo del hormigón preparado.
Capacitación como recurso preventivo
Este curso capacita al trabajador para ejercer funciones como recurso preventivo dentro de la empresa, de acuerdo con el artículo 35 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
Proporciona la formación mínima exigida para desempeñar funciones preventivas de nivel básico, incluyendo la realización de evaluaciones elementales de riesgos, la propuesta de medidas preventivas y la actuación en casos de emergencia y primeros auxilios.
Además, cumple con los requisitos establecidos en el Convenio Estatal de Derivados del Cemento, por lo que habilita al trabajador para actuar como recurso preventivo en el ámbito del convenio.
Este curso ha sido desarrollado por especialistas en Prevención de Riesgos Laborales, en colaboración con expertos del sector del hormigón preparado pertenecientes a ANEFHOP, con el respaldo metodológico de INDESPRE.
Objetivos del curso
- Conocer los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección.
- Adquirir conocimientos sobre actuaciones preventivas básicas: orden, limpieza, señalización y mantenimiento general.
- Capacitar para realizar evaluaciones elementales de riesgos y proponer medidas preventivas coherentes con el nivel de formación.
- Conocer como colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la empresa.
- Saber qué hacer en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras intervenciones al efecto.
- Comprender el marco legal y operativo de la Coordinación de Actividades Empresariales (RD 171/2004).
A quién va dirigido
- Trabajadores del sector del hormigón preparado que deban desempeñar funciones preventivas de nivel básico.
- Personal técnico o de producción que necesite formación acreditada en PRL.
- Empresas que deseen acreditar la formación de sus trabajadores en cumplimiento con la normativa vigente.
- También destinado a trabajadores designados como recurso preventivo en empresas del sector.
UD1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo en el sector de fabricación de hormigón
1.1. Introducción al curso.
1.2. El trabajo y la salud en la fabricación de hormigón: Factores de riesgo y conceptos básicos
1.3. Daños derivados del trabajo en la fabricación de hormigón: Accidentes y enfermedades profesionales
1.4. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales en el sector de fabricación de hormigón
UD2. Riesgos generales y su prevención.
2.1 Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
2.2 Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
2.3 Riesgos ligados a la carga de trabajo.
2.4 Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
2.5 Gas Radón en una planta de hormigón
2.6 Exposición al polvo de sílice cristalina
2.7 Planes de emergencia y evacuación.
UD3. Evaluación de los Riesgos específicos en una Planta de Hormigón
3.1 Introducción
3.2 Riesgos dentro de una central de hormigón
3.3 Descripción de los riesgos y medidas preventivas generales
UD4. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos en la fabricación de hormigón
4.1 Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
4.2 Organización del trabajo preventivo
4.3 Rutinas básicas en la gestión preventiva
4.4 Documentación: Recogida, elaboración y archivo
UD5. Primeros auxilios
5.1 Definición y objetivos
5.2 Principios generales de los primeros auxilios
5.3 Principales daños y formas de actuación
5.4 El botiquín de primeros auxilios
UD6. Coordinación de actividades empresariales de prevención de riesgos laborales en la fabricación de hormigón. Real Decreto 171 de 2004
6.1 Definición y objetivos de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)
6.2 Conceptos básicos en la Coordinación de Actividades Empresariales
6.3 Marco normativo
6.4 Obligaciones en la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)
6.5 Medios de coordinación
6.6 Procedimientos e instrucciones de trabajo en la CAE
6.7 Responsabilidades e infracciones
Los cursos están impartidos por técnicos de la Asociación Nacional Española de Fabricantes de Hormigón Preparado (ANEFHOP), entidad con más de 50 años de experiencia en la representación y el desarrollo técnico del sector. A lo largo de su trayectoria, ANEFHOP ha participado activamente en la redacción y revisión de las principales Instrucciones de Hormigón, Normas UNE, reglamentación industrial y otros documentos normativos de referencia.
El equipo técnico que imparte esta formación cuenta con una amplia experiencia en inspección, auditoría y asesoramiento especializado a plantas de fabricación de hormigón preparado en toda España. En los últimos años han liderado la implantación y el seguimiento de la Marca HORMIGÓN EXPERT, un sello que garantiza altos estándares en calidad del producto, protección medioambiental y prevención de riesgos laborales.
Su conocimiento directo de las plantas, los procesos y la normativa sectorial les permite ofrecer una formación rigurosa, actualizada y plenamente orientada a la realidad del fabricante de hormigón preparado.
? Preguntas Frecuentes – Formación Online de INDESPRE
📅 CONVOCATORIAS Y DURACIÓN
¿Cuándo empieza la próxima convocatoria de este curso?
Ponte en contacto con nosotros y te informaremos de las fechas disponibles más próximas. Estaremos encantados de ayudarte a planificar tu formación.
¿Cuál es el plazo para realizar un curso?
El plazo habitual es de 6 semanas, aunque ofrecemos flexibilidad según la convocatoria o el contexto de tu empresa.
- En verano: hasta 10 semanas.
- A final de año: todos los cursos deben terminar antes del 23 de diciembre.
- En cursos para grupos de empresa: plazos adaptados.
- Consúltanos para una planificación ajustada a tus necesidades.
¿Qué ocurre si no puedo terminar el curso a tiempo?
Contacta con nosotros cuanto antes. Estudiaremos tu caso y buscaremos una solución que se adapte a tu situación y a las condiciones de la convocatoria.
🖥? ACCESO A LA PLATAFORMA
¿Cómo es un curso online de Indespre?
Se realiza en nuestro Campus Virtual, donde tendrás acceso a todos los contenidos (vídeos, textos, audios, actividades y evaluaciones). Puedes conectarte desde cualquier dispositivo, todos los días de la semana y a la hora que más te convenga.
¿Cuándo y cómo recibiré acceso al curso?
Una vez matriculado, te enviaremos un correo con tus claves de acceso al campus. Desde ese momento podrás comenzar el curso.
¿Puedo hacer el curso desde el móvil o la tablet?
Sí, la plataforma es compatible con ordenador, tablet o móvil. Aun así, recomendamos el uso de ordenador para una experiencia más cómoda.
¿Es necesario conectarse en un horario concreto?
No. Los cursos son asincrónicos, lo que te permite avanzar a tu ritmo dentro del plazo establecido.
🎓 CONTENIDO Y DIPLOMA
¿Qué titulación obtengo al finalizar el curso?
Recibirás un diploma acreditativo si completas al menos el 75% de las evaluaciones. Este incluye la duración y los contenidos del curso.
¿Qué tipo de apoyo recibiré durante el curso?
Dispondrás de un tutor experto que responderá tus dudas a través de la plataforma en un plazo máximo de 48 horas. Además, nuestro equipo técnico te apoyará si tienes problemas de acceso o navegación.
🧾 BONIFICACIÓN Y GESTIÓN
¿Los cursos son 100% bonificables?
Sí. Todos nuestros cursos de teleformación son bonificables a través de FUNDAE, siempre que la empresa disponga de crédito. Cumplen con los requisitos exigidos por la normativa vigente.
¿Cómo se bonifica la formación?
Nos ocupamos de todos los trámites con FUNDAE y te enviamos instrucciones claras para que puedas aplicar la bonificación en los seguros sociales de la empresa.
¿Hay algún coste adicional por la gestión de la bonificación?
No. Este servicio está incluido sin coste adicional para la empresa.
¿Puedo inscribir a varios trabajadores de mi empresa a la vez?
Sí. Podemos organizar formaciones para grupos de empresa, adaptando plazos y contenidos si es necesario. Cuéntanos qué necesitas y lo preparamos a medida.
?? CONTACTO Y ASESORAMIENTO
¿Cómo puedo contratar un curso de Indespre?
Llámanos al 915 196 364 o escríbenos a indespre@indespre.com. Te asesoraremos en todo el proceso, incluida la bonificación.
¿Cómo puedo contactar con un especialista?
- Si ya estás matriculado: usa el apartado “Tutorías” del campus.
- Si aún no estás inscrito: habla con tu asesor/a comercial o escríbenos, y te pondremos en contacto con el departamento técnico.
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