C507 Sensibilización acoso sexual y por razones de sexo

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25 €
Teleformación
Tomando en consideración que el acoso sexual y el acoso por motivo de sexo constituyen infracciones muy graves, y que las empresas según el artículo 12 de la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, han de arbitrar procedimientos específicos para su prevención, dar cauce a las denuncias y reclamaciones, del mismo modo que promover la sensibilización al respecto tal como queda recogido. Con esta formación se pretende ofrecer un primer acercamiento a este riesgo psicosocial, permitiendo al alumnado adquirir una sensibilización frente al mismo como conocimientos básicos que permitan una rápida identificación de los mismos.

Objetivos del curso

Este curso tiene por objetivo sensibilizar y formar en aspectos básicos relativos al del acoso sexual y por motivos de sexo.

A quién va dirigido

A toda la plantilla
Unidades:
1.- Acoso sexual y por motivo de sexo: ¿de qué hablamos?
Objetivo:
    • Tomar conocimiento de los distintos comportamientos constitutivos del acoso sexual y por motivo de sexo y de los elementos que lo favorecen como que lo frenan.
    • Saber identificar conductas constitutivas de acoso sexual y por motivo de sexo, así como aquellos aspectos a tener en cuenta para actuar frente al mismo.
Contenido:
Acoso sexual y por motivo de sexo: ¿de qué hablamos?
Contextualizando el acoso a través de un caso real
 Definición
Tipos de acoso sexual
El acoso sexual un paraguas de tres términos
Otros tipos de acoso
 Tipología del acoso por forma de manifestación y gravedad
Las conductas propias del acoso sexual por motivo de sexo
Acoso por maternidad/paternidad
Actores y actrices en juego
Acoso sexual
Acoso por coerción y atención sexual no requerida
Acoso por motivo de sexo
Acoso por coerción y atención sexual no requerida
Acoso por motivo de sexo
Efectos a nivel social y de salud para las víctimas y testigos
Efectos a nivel laboral y salud
El acoso sexual en una realidad en cifras
Resumen
2.- Factores que facilitan su aparición y herramientas de protección frente al acoso sexual y por motivo de sexo
Objetivo:
    • Tomar conocimiento de los distintos comportamientos constitutivos del acoso sexual y por motivo de sexo y de los elementos que lo favorecen como que lo frenan.
    • Saber identificar conductas constitutivas de acoso sexual y por motivo de sexo, así como aquellos aspectos a tener en cuenta para actuar frente al mismo.
Contenido:
Factores que facilitan la aparición, y herramientas de protección ante el acoso sexual y por motivo de sexo
El acoso sexual explicado a partir de factores organizacionales:
Antecedentes
Efectos a nivel organizacional
 El acoso sexual explicado a partir de factores socioculturales
Los estereotipos de género
Los factores contextuales actuales
 Herramientas de acción ante el acoso sexual y por motivo de sexo
Tratamiento del acoso sexual y por motivo de sexo como riesgo psicosocial en la ley de Igualdad y en la de garantía integral de la libertad sexual
El acoso sexual y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Niveles de prevención:
Herramientas de trabajo a nivel organizacional
El líder
Los testigos
Reflexionando sobre la empatía
Reflexionando sobre la asertividad
Resumen
 
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¿Cómo es un curso on line de Indespre?
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¿Cuándo y cómo tengo acceso al curso?
Una vez que hayamos tramitado el alta del curso, te enviamos un email a la dirección que nos hayas facilitado, con los datos de acceso al mismo.
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¿Qué titulación obtengo al finalizar el curso?
Si has realizado con aprovechamiento el 75% de las evaluaciones del curso, te enviaremos un diploma del mismo, donde pondrá la duración y los contenidos del mismo.
 
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Los cursos diseñados  e impartidos por Indespre cumplen los requisitos que exige la legislación vigente para ser   bonificables.  Todos   nuestros   cursos  de  teleformación  son  100%   y   la  empresa  podrá  bonificarse   de  la totalidad del precio si dispone del crédito suficiente.
 
Cualquier empresa que cotice  a la Seguridad en concepto de cuota de formación profesional, puede gestionar un  crédito  anual para  financiar  total o parcialmente  la formación  de sus  trabajadores  relacionada  con  sus puestos de trabajo.
 
Con ese crédito de formación las empresas españolas pueden bonificarse en las cuotas de la Seguridad Social el coste de la formación recibida hasta ese importe.
 
Todas las gestiones para que usted se bonifique son un servicio que Indespre le presta sin cargo alguno.
 
¿Cómo puedo bonificar mi formación?
Nosotros nos encargamos de todos los trámites administrativos ante FUNDAE y te enviaremos un mail con las instrucciones para que puedas deducirte el importe a bonificar en los seguros sociales
 
¿Cómo contacto con un especialista?
Si ya has contratado el curso y tienes alguna pregunta acerca de la materia del mismo, a través de la plataforma de teleformación, y en el apartado tutorías, puedes ponerte en contacto con el tutor del curso.
Si tienes dudas sobre el contenido del curso antes de contratarlo, puedes hablar con tu comercial o con el departamento técnico de Indespre.
 

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