Tomando en consideración que el acoso sexual y el acoso por motivo de sexo constituyen infracciones muy graves, y que las empresas según el artículo 12 de la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, han de arbitrar procedimientos específicos para su prevención, dar cauce a las denuncias y reclamaciones, del mismo modo que promover la sensibilización al respecto tal como queda recogido. Con esta formación se pretende ofrecer un primer acercamiento a este riesgo psicosocial, permitiendo al alumnado adquirir una sensibilización frente al mismo como conocimientos básicos que permitan una rápida identificación de los mismos.
Objetivos del curso
Este curso tiene por objetivo sensibilizar y formar en aspectos básicos relativos al del acoso sexual y por motivos de sexo.
A quién va dirigido
A toda la plantilla
Unidades:
1.- Acoso sexual y por motivo de sexo: ¿de qué hablamos?
Objetivo:
- Tomar conocimiento de los distintos comportamientos constitutivos del acoso sexual y por motivo de sexo y de los elementos que lo favorecen como que lo frenan.
- Saber identificar conductas constitutivas de acoso sexual y por motivo de sexo, así como aquellos aspectos a tener en cuenta para actuar frente al mismo.
Contenido:
Acoso sexual y por motivo de sexo: ¿de qué hablamos?
Contextualizando el acoso a través de un caso realDefiniciónTipos de acoso sexualEl acoso sexual un paraguas de tres términosOtros tipos de acosoTipología del acoso por forma de manifestación y gravedadLas conductas propias del acoso sexual por motivo de sexoAcoso por maternidad/paternidadActores y actrices en juegoAcoso sexualAcoso por coerción y atención sexual no requeridaAcoso por motivo de sexoAcoso por coerción y atención sexual no requeridaAcoso por motivo de sexoEfectos a nivel social y de salud para las víctimas y testigosEfectos a nivel laboral y saludEl acoso sexual en una realidad en cifrasResumen
2.- Factores que facilitan su aparición y herramientas de protección frente al acoso sexual y por motivo de sexo
Objetivo:
- Tomar conocimiento de los distintos comportamientos constitutivos del acoso sexual y por motivo de sexo y de los elementos que lo favorecen como que lo frenan.
- Saber identificar conductas constitutivas de acoso sexual y por motivo de sexo, así como aquellos aspectos a tener en cuenta para actuar frente al mismo.
Contenido:
Factores que facilitan la aparición, y herramientas de protección ante el acoso sexual y por motivo de sexo
El acoso sexual explicado a partir de factores organizacionales:AntecedentesEfectos a nivel organizacionalEl acoso sexual explicado a partir de factores socioculturalesLos estereotipos de géneroLos factores contextuales actualesHerramientas de acción ante el acoso sexual y por motivo de sexoTratamiento del acoso sexual y por motivo de sexo como riesgo psicosocial en la ley de Igualdad y en la de garantía integral de la libertad sexualEl acoso sexual y la Ley de Prevención de Riesgos LaboralesNiveles de prevención:Herramientas de trabajo a nivel organizacionalEl líderLos testigosReflexionando sobre la empatíaReflexionando sobre la asertividadResumen
Nulo
Nulo
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Cualquier empresa que cotice a la Seguridad en concepto de cuota de formación profesional, puede gestionar un crédito anual para financiar total o parcialmente la formación de sus trabajadores relacionada con sus puestos de trabajo.
Con ese crédito de formación las empresas españolas pueden bonificarse en las cuotas de la Seguridad Social el coste de la formación recibida hasta ese importe.
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