Este curso es útil para usted si:
- Necesita formar a personas que hayan de realizar funciones preventivas de nivel básico.
- Si desea que su personal mejore su formación el prevención de riesgos laborales para mejorar la seguridad o en su empresa y para poder demostrar que su personal está formado.
El curso cumple todo lo exigido en el RD 39/1997 que desarrolla la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales.
Cada alumno que supere las pruebas de evaluación, recibirá un certificado de la formación realizada, con los requisitos de la normativa.
Objetivos del curso
- Conocer los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección.
- Aprender, en particular, las actuaciones preventivas básicas, tales como el orden, la limpieza, la señalización y el mantenimiento general, para efectuar su seguimiento y control adecuadamente.
- Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas del mismo carácter compatibles con su grado de formación.
- Conocer como colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la empresa.
- Saber qué hacer en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras intervenciones al efecto.
A quién va dirigido
Todos los trabajadores que hayan de realizar actividades formativas de nivel básico.
En general, todos los trabajadores de una empresa a los que se quieran dar formación de prevención de riesgos laborales.
I. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
1.1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
1.2. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
1.3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia.
II. Riesgos generales y su prevención.
2.1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
2.2. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo
2.3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
2.4. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
2.5. Planes de emergencia y evacuación.
2.6. El control de la salud de los trabajadores.
III. Riesgos específicos y su prevención en el sector de la transformación del plástico
3.1 Introducción
3.2 Procedimientos seguros de trabajo en la industria de manipulado y transformación de plásticos
3.3 Riesgos derivados del transporte de elementos, materias y mercancías: Todas las etapas del proceso.
3.4 Riesgo eléctrico. Todas las etapas de la transformación de plástico
3.5 Riesgo de incendio. Todas las etapas de la transformación del plástico
IV. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
4.1 Modalidades de organización de la actividad preventiva
4.2 Recursos preventivos
4.2 Técnicos habilitados en materia de prevención de riesgos laborales
4.3 Organización del trabajo preventivo: «rutinas» básicas.
4.4 Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
V. Primeros auxilios.
5.1 Definición y objetivos
5.2 Principios fundamentales de los primeros auxilios
5.3 Principales daños y formas de actuación
VI. Coordinación de Actividades Empresariales de Prevención de Riesgos Laborales. Real Decreto 171/2004
6.1 Definición y objetivos de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)
6.1.1 Definición y objetivos de la CAE
6.2 Conceptos básicos en la Coordinación de Actividades Empresariales
6.3 Marco normativo
6.4 Obligaciones en la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)
6.3.1 Obligaciones de las empresas concurrentes6.3.2 Empresario titular6.3.3 Empresario principal
6.5 Medios de coordinación
6.6 Procedimientos e instrucciones de trabajo en la CAE
6.5.1 Control documental en la CAE
6.7 Responsabilidades e infracciones
Justo M. Sulleiro Carnero.
Ingeniero de Caminos técnico superior de PRL y experto en gestión empresarial al máximo nivel. Tiene una muy larga experiencia como técnico y directivo de empresas industriales, sobre todo en el ámbito de la construcción. Es además un experto en desarrollo de materiales audiovisuales para impartir cursos de teleformación. Más de 20 años de experiencia en la impartición de cursos de todas las modalidades.
Es tutor de cursos sobre hormigón en todas sus formas, sobre PRL, sobre temas de gestión de empresas y plantas industriales y en general sobre todas las áreas de la gestión de empresas.
¿Cómo saber cuándo empieza la próxima convocatoria de este curso?
Ponte en contacto con nosotros, te indicaremos la próxima convocatoria
¿Cómo puedo contratar un curso de formación de Indespre?
Puedes ponerte en contacto telefónico con nosotros en el 915196364 o escribirnos a indespre@indespre.com.
¿Cómo es un curso on line de Indespre?
Se realiza en el Campus de Indespre, el sitio en internet donde el alumno tendrá acceso a los contenidos didácticos correspondientes (videos, textos, audios, etc), evaluaciones y cuestionarios. El alumno podrá acceder desde cualquier ordenador a cualquier hora todos los días de la semana.
¿Cuándo y cómo tengo acceso al curso?
Una vez que hayamos tramitado el alta del curso, te enviamos un email a la dirección que nos hayas facilitado, con los datos de acceso al mismo.
Nuestra plataforma funciona todos los días y puedes conectarte a la hora que más te convenga para realizar tu curso. Las dudas o aclaraciones que tengas, te las responderá el tutor en un plazo máximo de 48 horas.
¿Qué titulación obtengo al finalizar el curso?
Si has realizado con aprovechamiento el 75% de las evaluaciones del curso, te enviaremos un diploma del mismo, donde pondrá la duración y los contenidos del mismo.
¿Este curso es 100% bonificable?
Los cursos diseñados e impartidos por Indespre cumplen los requisitos que exige la legislación vigente para ser bonificables. Todos nuestros cursos de teleformación son 100% y la empresa podrá bonificarse de la totalidad del precio si dispone del crédito suficiente.
Cualquier empresa que cotice a la Seguridad en concepto de cuota de formación profesional, puede gestionar un crédito anual para financiar total o parcialmente la formación de sus trabajadores relacionada con sus puestos de trabajo.
Con ese crédito de formación las empresas españolas pueden bonificarse en las cuotas de la Seguridad Social el coste de la formación recibida hasta ese importe.
Todas las gestiones para que usted se bonifique son un servicio que Indespre le presta sin cargo alguno.
¿Cómo puedo bonificar mi formación?
Nosotros nos encargamos de todos los trámites administrativos ante FUNDAE y te enviaremos un mail con las instrucciones para que puedas deducirte el importe a bonificar en los seguros sociales
¿Cómo contacto con un especialista?
Si ya has contratado el curso y tienes alguna pregunta acerca de la materia del mismo, a través de la plataforma de teleformación, y en el apartado tutorías, puedes ponerte en contacto con el tutor del curso.
Si tienes dudas sobre el contenido del curso antes de contratarlo, puedes hablar con tu comercial o con el departamento técnico de Indespre.
Ponte en contacto con nosotros, te indicaremos la próxima convocatoria
¿Cómo puedo contratar un curso de formación de Indespre?
Puedes ponerte en contacto telefónico con nosotros en el 915196364 o escribirnos a indespre@indespre.com.
¿Cómo es un curso on line de Indespre?
Se realiza en el Campus de Indespre, el sitio en internet donde el alumno tendrá acceso a los contenidos didácticos correspondientes (videos, textos, audios, etc), evaluaciones y cuestionarios. El alumno podrá acceder desde cualquier ordenador a cualquier hora todos los días de la semana.
¿Cuándo y cómo tengo acceso al curso?
Una vez que hayamos tramitado el alta del curso, te enviamos un email a la dirección que nos hayas facilitado, con los datos de acceso al mismo.
Nuestra plataforma funciona todos los días y puedes conectarte a la hora que más te convenga para realizar tu curso. Las dudas o aclaraciones que tengas, te las responderá el tutor en un plazo máximo de 48 horas.
¿Qué titulación obtengo al finalizar el curso?
Si has realizado con aprovechamiento el 75% de las evaluaciones del curso, te enviaremos un diploma del mismo, donde pondrá la duración y los contenidos del mismo.
¿Este curso es 100% bonificable?
Los cursos diseñados e impartidos por Indespre cumplen los requisitos que exige la legislación vigente para ser bonificables. Todos nuestros cursos de teleformación son 100% y la empresa podrá bonificarse de la totalidad del precio si dispone del crédito suficiente.
Cualquier empresa que cotice a la Seguridad en concepto de cuota de formación profesional, puede gestionar un crédito anual para financiar total o parcialmente la formación de sus trabajadores relacionada con sus puestos de trabajo.
Con ese crédito de formación las empresas españolas pueden bonificarse en las cuotas de la Seguridad Social el coste de la formación recibida hasta ese importe.
Todas las gestiones para que usted se bonifique son un servicio que Indespre le presta sin cargo alguno.
¿Cómo puedo bonificar mi formación?
Nosotros nos encargamos de todos los trámites administrativos ante FUNDAE y te enviaremos un mail con las instrucciones para que puedas deducirte el importe a bonificar en los seguros sociales
¿Cómo contacto con un especialista?
Si ya has contratado el curso y tienes alguna pregunta acerca de la materia del mismo, a través de la plataforma de teleformación, y en el apartado tutorías, puedes ponerte en contacto con el tutor del curso.
Si tienes dudas sobre el contenido del curso antes de contratarlo, puedes hablar con tu comercial o con el departamento técnico de Indespre.
Programa del curso
ABOUT INSTRUCTOR
