Este curso es útil para usted si:
- Necesita formar a personas que hayan de realizar funciones preventivas de nivel básico.
- Si desea que su personal mejore su formación el prevención de riesgos laborales para mejorar la seguridad o en su empresa y para poder demostrar que su personal está formado.
El curso cumple todo lo exigido en el RD 39/1997 que desarrolla la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales.
Cada alumno que supere las pruebas de evaluación, recibirá un certificado de la formación realizada, con los requisitos de la normativa.
Objetivos del curso
- Conocer los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección.
- Aprender, en particular, las actuaciones preventivas básicas, tales como el orden, la limpieza, la señalización y el mantenimiento general, para efectuar su seguimiento y control adecuadamente.
- Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas del mismo carácter compatibles con su grado de formación.
- Conocer como colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la empresa.
- Saber qué hacer en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras intervenciones al efecto.
A quién va dirigido
Todos los trabajadores que hayan de realizar actividades formativas de nivel básico.
En general, todos los trabajadores de una empresa a los que se quieran dar formación de prevención de riesgos laborales.
I. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
1.1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
1.2. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
1.3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia.
II. Riesgos generales y su prevención.
2.1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
2.2. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo
2.3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
2.4. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
2.5. Planes de emergencia y evacuación.
2.6. El control de la salud de los trabajadores.
III. Riesgos específicos y su prevención en el sector de la transformación del plástico
3.1 Introducción
3.2 Procedimientos seguros de trabajo en la industria de manipulado y transformación de plásticos
3.3 Riesgos derivados del transporte de elementos, materias y mercancías: Todas las etapas del proceso.
3.4 Riesgo eléctrico. Todas las etapas de la transformación de plástico
3.5 Riesgo de incendio. Todas las etapas de la transformación del plástico
IV. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
4.1 Modalidades de organización de la actividad preventiva
4.2 Recursos preventivos
4.2 Técnicos habilitados en materia de prevención de riesgos laborales
4.3 Organización del trabajo preventivo: «rutinas» básicas.
4.4 Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
V. Primeros auxilios.
5.1 Definición y objetivos
5.2 Principios fundamentales de los primeros auxilios
5.3 Principales daños y formas de actuación
VI. Coordinación de Actividades Empresariales de Prevención de Riesgos Laborales. Real Decreto 171/2004
6.1 Definición y objetivos de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)
6.1.1 Definición y objetivos de la CAE
6.2 Conceptos básicos en la Coordinación de Actividades Empresariales
6.3 Marco normativo
6.4 Obligaciones en la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)
6.3.1 Obligaciones de las empresas concurrentes6.3.2 Empresario titular6.3.3 Empresario principal
6.5 Medios de coordinación
6.6 Procedimientos e instrucciones de trabajo en la CAE
6.5.1 Control documental en la CAE
6.7 Responsabilidades e infracciones
Justo M. Sulleiro Carnero.
Ingeniero de Caminos técnico superior de PRL y experto en gestión empresarial al máximo nivel. Tiene una muy larga experiencia como técnico y directivo de empresas industriales, sobre todo en el ámbito de la construcción. Es además un experto en desarrollo de materiales audiovisuales para impartir cursos de teleformación. Más de 20 años de experiencia en la impartición de cursos de todas las modalidades.
Es tutor de cursos sobre hormigón en todas sus formas, sobre PRL, sobre temas de gestión de empresas y plantas industriales y en general sobre todas las áreas de la gestión de empresas.
? Preguntas Frecuentes – Formación Online de INDESPRE
📅 CONVOCATORIAS Y DURACIÓN
¿Cuándo empieza la próxima convocatoria de este curso?
Ponte en contacto con nosotros y te informaremos de las fechas disponibles más próximas. Estaremos encantados de ayudarte a planificar tu formación.
¿Cuál es el plazo para realizar un curso?
El plazo habitual es de 6 semanas, aunque ofrecemos flexibilidad según la convocatoria o el contexto de tu empresa.
- En verano: hasta 10 semanas.
- A final de año: todos los cursos deben terminar antes del 23 de diciembre.
- En cursos para grupos de empresa: plazos adaptados.
- Consúltanos para una planificación ajustada a tus necesidades.
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Contacta con nosotros cuanto antes. Estudiaremos tu caso y buscaremos una solución que se adapte a tu situación y a las condiciones de la convocatoria.
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Sí, la plataforma es compatible con ordenador, tablet o móvil. Aun así, recomendamos el uso de ordenador para una experiencia más cómoda.
¿Es necesario conectarse en un horario concreto?
No. Los cursos son asincrónicos, lo que te permite avanzar a tu ritmo dentro del plazo establecido.
🎓 CONTENIDO Y DIPLOMA
¿Qué titulación obtengo al finalizar el curso?
Recibirás un diploma acreditativo si completas al menos el 75% de las evaluaciones. Este incluye la duración y los contenidos del curso.
¿Qué tipo de apoyo recibiré durante el curso?
Dispondrás de un tutor experto que responderá tus dudas a través de la plataforma en un plazo máximo de 48 horas. Además, nuestro equipo técnico te apoyará si tienes problemas de acceso o navegación.
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Sí. Todos nuestros cursos de teleformación son bonificables a través de FUNDAE, siempre que la empresa disponga de crédito. Cumplen con los requisitos exigidos por la normativa vigente.
¿Cómo se bonifica la formación?
Nos ocupamos de todos los trámites con FUNDAE y te enviamos instrucciones claras para que puedas aplicar la bonificación en los seguros sociales de la empresa.
¿Hay algún coste adicional por la gestión de la bonificación?
No. Este servicio está incluido sin coste adicional para la empresa.
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Sí. Podemos organizar formaciones para grupos de empresa, adaptando plazos y contenidos si es necesario. Cuéntanos qué necesitas y lo preparamos a medida.
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