Los cambios de moldes son, con mucha frecuencia la causa de improductividad de las instalaciones de producción. Reduciendo en cantidad importante y de un modo sistemático el tiempo de cambio, se obtienen importantes ventajas:
Se reduce el tiempo de parada y como consecuencia el coste unitario del producto.
Se mejora el tiempo de respuesta a las demandas del cliente, como consecuencia de poder hacer económicamente series más cortas.
La calidad del producto es más sistemática y predecible. Se eliminan muchos errores y rechazos.
El modo de obtener estas ventajas es hacer este curso, para conocer la técnica SMED aplicada a su caso concreto, seguida de una implantación hecha por ustedes utilizando los conocimientos adquiridos o con el soporte de un consultor.
Objetivos del curso
Conocer la metodología para conseguir cambiar los moldes y útiles de una instalación en el tiempo mínimo posible.
Conocer los métodos para mantener en el tiempo las mejoras obtenidas.
Aprender que pasos hay que dar para implantar el método y saber decidir si ha de a hacerse de un modo autónomo o con ayuda de un consultor externo.
Sensibilizar a todo el personal de que la mejora es posible y de que vale la pena el esfuerzo necesario para ponerla en práctica.
A quién va dirigido
Todo el personal de producción que normalmente participa en los cambios de moldes y preparación de las máquinas para un cambio de producto.
Todo el equipo de mantenimiento de la planta.
Personal directivo que tiene que participar en el cambio de procedimientos o tomar decisiones de implantación.
UD 1: INTRODUCCIÓN A LA PRODUCCIÓN
1.1 Introducción a los Procesos productivos
1.2 Planificación y control de la producción
1.3 La Calidad de la producción
1.4 Actividades, operaciones y tareas
1.5 Equilibrado y eficiencia de la producción
UD2 INTRODUCCIÓN A MÉTODOS Y TIEMPOS
2.1 Introducción a los Sistemas de métodos y tiempos
2.2 Tipos de Tiempos (preparación, espera, cola,….)
2.3 Cálculo de tiempos
2.4 Cronometraje de actividades
2.5 Estudio de movimientos
2.6 Ergonomía y seguridad. Interferencias hombre - máquina
UD3 EL SISTEMA SMED. ETAPAS
3.1 ¿Qué es SMED?
3.2 Sistema SMED etapas
3.3 Etapa preliminar
3.4 Primera etapa: Separación de tareas internas y externas
3.5 Segunda etapa: Conversión tareas internas en externas
3.6 Tercera etapa: Perfeccionamiento de tareas internas y externas
UD4 HERRAMIENTAS SMED
4.1 Mejora continua Kaize
4.2 Mejora del puesto de trabajo (5S)
4.3 Análisis de procesos (SIPOC, Diagramas de procesos o de flujo, Benchmarking)
4.4 Representación del tiempo (Gantt, Pert)
4.5 Análisis de problemas (Ishikawa, Pareto, 5M, 5 por qués, ….)
UD5 TÉCNICAS SMED
5.1 Introducción
5.2 Observación
5.3 Identificación y separación
5.4 Conversión
5.5 Optimización o Refinamiento
5.6 Estandarización
UD6 IMPLANTACIÓN SMED
6.1 Introducción
6.2 Mejoras en los procesos y las operaciones
6.3 Mejoras en las máquinas y utillaje
6.4 Ejemplos
De la mano de un equipo consultor-formador experto, con amplia experiencia trabajando con empresas como la tuya.
José Manuel Toledano Rico
Consultor-Formador especializado en las áreas de Lean manufacturing, Procesos, logística y Cadena de Suministros y Dirección de Operaciones. Con 15 años de experiencia en asesoría a empresas productivas y más de 29 años acumulados de experiencia en formación.
José Manuel Pérez Rivera
Consultor-formador, versado en las nuevas tecnologías para la educación, con Experiencia de 20 años como coordinador de operaciones de SEUR Internacional y seis años dedicados a la formación (tanto enseñando como creando contenidos) para empresas.
José Manuel Toledano Rico
Consultor-Formador especializado en las áreas de Lean manufacturing, Procesos, logística y Cadena de Suministros y Dirección de Operaciones. Con 15 años de experiencia en asesoría a empresas productivas y más de 29 años acumulados de experiencia en formación.
José Manuel Pérez Rivera
Consultor-formador, versado en las nuevas tecnologías para la educación, con Experiencia de 20 años como coordinador de operaciones de SEUR Internacional y seis años dedicados a la formación (tanto enseñando como creando contenidos) para empresas.
? Preguntas Frecuentes – Formación Online de INDESPRE
📅 CONVOCATORIAS Y DURACIÓN
¿Cuándo empieza la próxima convocatoria de este curso?
Ponte en contacto con nosotros y te informaremos de las fechas disponibles más próximas. Estaremos encantados de ayudarte a planificar tu formación.
¿Cuál es el plazo para realizar un curso?
El plazo habitual es de 6 semanas, aunque ofrecemos flexibilidad según la convocatoria o el contexto de tu empresa.
- En verano: hasta 10 semanas.
- A final de año: todos los cursos deben terminar antes del 23 de diciembre.
- En cursos para grupos de empresa: plazos adaptados.
- Consúltanos para una planificación ajustada a tus necesidades.
¿Qué ocurre si no puedo terminar el curso a tiempo?
Contacta con nosotros cuanto antes. Estudiaremos tu caso y buscaremos una solución que se adapte a tu situación y a las condiciones de la convocatoria.
🖥? ACCESO A LA PLATAFORMA
¿Cómo es un curso online de Indespre?
Se realiza en nuestro Campus Virtual, donde tendrás acceso a todos los contenidos (vídeos, textos, audios, actividades y evaluaciones). Puedes conectarte desde cualquier dispositivo, todos los días de la semana y a la hora que más te convenga.
¿Cuándo y cómo recibiré acceso al curso?
Una vez matriculado, te enviaremos un correo con tus claves de acceso al campus. Desde ese momento podrás comenzar el curso.
¿Puedo hacer el curso desde el móvil o la tablet?
Sí, la plataforma es compatible con ordenador, tablet o móvil. Aun así, recomendamos el uso de ordenador para una experiencia más cómoda.
¿Es necesario conectarse en un horario concreto?
No. Los cursos son asincrónicos, lo que te permite avanzar a tu ritmo dentro del plazo establecido.
🎓 CONTENIDO Y DIPLOMA
¿Qué titulación obtengo al finalizar el curso?
Recibirás un diploma acreditativo si completas al menos el 75% de las evaluaciones. Este incluye la duración y los contenidos del curso.
¿Qué tipo de apoyo recibiré durante el curso?
Dispondrás de un tutor experto que responderá tus dudas a través de la plataforma en un plazo máximo de 48 horas. Además, nuestro equipo técnico te apoyará si tienes problemas de acceso o navegación.
🧾 BONIFICACIÓN Y GESTIÓN
¿Los cursos son 100% bonificables?
Sí. Todos nuestros cursos de teleformación son bonificables a través de FUNDAE, siempre que la empresa disponga de crédito. Cumplen con los requisitos exigidos por la normativa vigente.
¿Cómo se bonifica la formación?
Nos ocupamos de todos los trámites con FUNDAE y te enviamos instrucciones claras para que puedas aplicar la bonificación en los seguros sociales de la empresa.
¿Hay algún coste adicional por la gestión de la bonificación?
No. Este servicio está incluido sin coste adicional para la empresa.
¿Puedo inscribir a varios trabajadores de mi empresa a la vez?
Sí. Podemos organizar formaciones para grupos de empresa, adaptando plazos y contenidos si es necesario. Cuéntanos qué necesitas y lo preparamos a medida.
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