Los cambios de moldes son, con mucha frecuencia la causa de improductividad de las instalaciones de producción. Reduciendo en cantidad importante y de un modo sistemático el tiempo de cambio, se obtienen importantes ventajas:
Se reduce el tiempo de parada y como consecuencia el coste unitario del producto.
Se mejora el tiempo de respuesta a las demandas del cliente, como consecuencia de poder hacer económicamente series más cortas.
La calidad del producto es más sistemática y predecible. Se eliminan muchos errores y rechazos.
El modo de obtener estas ventajas es hacer este curso, para conocer la técnica SMED aplicada a su caso concreto, seguida de una implantación hecha por ustedes utilizando los conocimientos adquiridos o con el soporte de un consultor.
Objetivos del curso
Conocer la metodología para conseguir cambiar los moldes y útiles de una instalación en el tiempo mínimo posible.
Conocer los métodos para mantener en el tiempo las mejoras obtenidas.
Aprender que pasos hay que dar para implantar el método y saber decidir si ha de a hacerse de un modo autónomo o con ayuda de un consultor externo.
Sensibilizar a todo el personal de que la mejora es posible y de que vale la pena el esfuerzo necesario para ponerla en práctica.
A quién va dirigido
Todo el personal de producción que normalmente participa en los cambios de moldes y preparación de las máquinas para un cambio de producto.
Todo el equipo de mantenimiento de la planta.
Personal directivo que tiene que participar en el cambio de procedimientos o tomar decisiones de implantación.
UD 1: INTRODUCCIÓN A LA PRODUCCIÓN
1.1 Introducción a los Procesos productivos
1.2 Planificación y control de la producción
1.3 La Calidad de la producción
1.4 Actividades, operaciones y tareas
1.5 Equilibrado y eficiencia de la producción
UD2 INTRODUCCIÓN A MÉTODOS Y TIEMPOS
2.1 Introducción a los Sistemas de métodos y tiempos
2.2 Tipos de Tiempos (preparación, espera, cola,….)
2.3 Cálculo de tiempos
2.4 Cronometraje de actividades
2.5 Estudio de movimientos
2.6 Ergonomía y seguridad. Interferencias hombre - máquina
UD3 EL SISTEMA SMED. ETAPAS
3.1 ¿Qué es SMED?
3.2 Sistema SMED etapas
3.3 Etapa preliminar
3.4 Primera etapa: Separación de tareas internas y externas
3.5 Segunda etapa: Conversión tareas internas en externas
3.6 Tercera etapa: Perfeccionamiento de tareas internas y externas
UD4 HERRAMIENTAS SMED
4.1 Mejora continua Kaize
4.2 Mejora del puesto de trabajo (5S)
4.3 Análisis de procesos (SIPOC, Diagramas de procesos o de flujo, Benchmarking)
4.4 Representación del tiempo (Gantt, Pert)
4.5 Análisis de problemas (Ishikawa, Pareto, 5M, 5 por qués, ….)
UD5 TÉCNICAS SMED
5.1 Introducción
5.2 Observación
5.3 Identificación y separación
5.4 Conversión
5.5 Optimización o Refinamiento
5.6 Estandarización
UD6 IMPLANTACIÓN SMED
6.1 Introducción
6.2 Mejoras en los procesos y las operaciones
6.3 Mejoras en las máquinas y utillaje
6.4 Ejemplos
De la mano de un equipo consultor-formador experto, con amplia experiencia trabajando con empresas como la tuya.
José Manuel Toledano Rico
Consultor-Formador especializado en las áreas de Lean manufacturing, Procesos, logística y Cadena de Suministros y Dirección de Operaciones. Con 15 años de experiencia en asesoría a empresas productivas y más de 29 años acumulados de experiencia en formación.
José Manuel Pérez Rivera
Consultor-formador, versado en las nuevas tecnologías para la educación, con Experiencia de 20 años como coordinador de operaciones de SEUR Internacional y seis años dedicados a la formación (tanto enseñando como creando contenidos) para empresas.
José Manuel Toledano Rico
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José Manuel Pérez Rivera
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¿Cómo es un curso on line de Indespre?
Se realiza en el Campus de Indespre, el sitio en internet donde el alumno tendrá acceso a los contenidos didácticos correspondientes (videos, textos, audios, etc), evaluaciones y cuestionarios. El alumno podrá acceder desde cualquier ordenador a cualquier hora todos los días de la semana.
¿Cuándo y cómo tengo acceso al curso?
Una vez que hayamos tramitado el alta del curso, te enviamos un email a la dirección que nos hayas facilitado, con los datos de acceso al mismo.
Nuestra plataforma funciona todos los días y puedes conectarte a la hora que más te convenga para realizar tu curso. Las dudas o aclaraciones que tengas, te las responderá el tutor en un plazo máximo de 48 horas.
¿Qué titulación obtengo al finalizar el curso?
Si has realizado con aprovechamiento el 75% de las evaluaciones del curso, te enviaremos un diploma del mismo, donde pondrá la duración y los contenidos del mismo.
¿Este curso es 100% bonificable?
Los cursos diseñados e impartidos por Indespre cumplen los requisitos que exige la legislación vigente para ser bonificables. Todos nuestros cursos de teleformación son 100% y la empresa podrá bonificarse de la totalidad del precio si dispone del crédito suficiente.
Cualquier empresa que cotice a la Seguridad en concepto de cuota de formación profesional, puede gestionar un crédito anual para financiar total o parcialmente la formación de sus trabajadores relacionada con sus puestos de trabajo.
Con ese crédito de formación las empresas españolas pueden bonificarse en las cuotas de la Seguridad Social el coste de la formación recibida hasta ese importe.
Todas las gestiones para que usted se bonifique son un servicio que Indespre le presta sin cargo alguno.
¿Cómo puedo bonificar mi formación?
Nosotros nos encargamos de todos los trámites administrativos ante FUNDAE y te enviaremos un mail con las instrucciones para que puedas deducirte el importe a bonificar en los seguros sociales
¿Cómo contacto con un especialista?
Si ya has contratado el curso y tienes alguna pregunta acerca de la materia del mismo, a través de la plataforma de teleformación, y en el apartado tutorías, puedes ponerte en contacto con el tutor del curso.
Si tienes dudas sobre el contenido del curso antes de contratarlo, puedes hablar con tu comercial o con el departamento técnico de Indespre.
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