C059 Planificación de Recursos Humanos en la Organización

La correcta planificación de los mismos es decisiva si una organización quiere realmente conseguir sus objetivos.

250 €
Teleformación
(0 comentario)
En el presente curso veremos desde cómo analizar y mejorar las funciones asignadas a los trabajadores, hasta el procedimiento a seguir para buscar, seleccionar e incorporar a nuevos empleados, llegando a ver las distintas formas mediante las cuales un trabajador finaliza su relación con la empresa.
 

Objetivos del curso

. Conoceremos los pasos adecuados a la hora de incorporar a nuevos empleados o reorganizar puesto. En general, al finalizar el curso, seremos capaces de hacer una planificación personalizada y efectiva para nuestra empresa, desde analizar los diversos puestos hasta contratar a la persona adecuada.
 

A quién va dirigido

Trabajadores encargados (como única función, o como parte de sus funciones) de los recursos humanos en las organizaciones, mandos intermedios, gerentes, emprendedores, etc. Todo aquel que quiera que el mayor valor que tiene una organización, los recursos humanos, sea objeto de éxito para la empresa.
 
1. Introducción a la gestión de recursos humanos
2. Planificación de recursos humanos
3. Análisis y diseño de puestos de trabajo
4. El reclutamiento
5. La selección de personal
6. La selección de personal II
7. El desempeño en las organizaciones
8. Gestión de las retribuciones
9. La satisfacción laboral
10. El fin de la relación laboral
 
Nulo
Nulo

Cursos destacados

Programa del curso

El currículo está vacío
hola

Comentarios

promedio

0
0 puntuación

Evaluación detallada

estrellas 5
0
estrellas 4
0
estrellas 3
0
estrellas 2
0
estrella 1
0

Students List

Ningún estudiante matriculado.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *