C057 Gestión Básica de los Recursos Humanos en la Empresa

En este curso haremos un recorrido por toda la legislación básica en materia laboral. Se expondrán todos los conceptos y características básicas referentes a la Gestión de Recursos Humanos, como los tipos de contratos, la jornada laboral, la extinción de la relación laboral, la Seguridad Social, la estructura del recibo de salarios, las bases de cotización y su liquidación y las prestaciones por desempleo.

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Objetivos del curso

El alumno al finalizar la acción formativa será capaz de:
- Conocer la normativa legal en el marco de las relaciones laborales.
- Conocer, distinguir y realizar distintos tipos de contratos de trabajo.
- Distinguir y aplicar la modificación, suspensión y extinción de los contratos de trabajo.
- Iniciarse en la elaboración de nóminas.
- Conocer la prestación de desempleo.
 

A quién va dirigido

Personas que van a iniciarse en la gestión de los Recursos Humanos y profesionales que necesitan actualizar sus conocimientos.
 
1. El marco social y jurídico del trabajo y las fuentes del Derecho del Trabajo
2. El contrato de trabajo
3. Distintas formas de contratación laboral
4. La jornada laboral y los períodos de descanso
5. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
6. El despido
7. El sistema de la Seguridad Social
8. El salario y el recibo de salarios
9. Determinación de las bases de cotización. Deducciones
10. Protección por desempleo
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