Asimismo se tratan las modalidades de extinción por voluntad del trabajador, ahondando en sus requisitos y procedimientos y analizando las posibilidades de extinción en caso de incumplimientos del empresario con derecho a indemnización. En resumen se trata de un análisis exhaustivo de la figura del despido en el Derecho español, tanto en su aspecto procesal como sustantivo: tipos de despido, causas, requisitos formales, trámites previos a la vía judicial, decisiones judiciales. Etc.
Objetivos del curso
Conocer todos los aspectos jurídicos, legales y judiciales de las diferentes formas de extinción del contrato de trabajo, centrándonos más específicamente en el despido disciplinario, colectivo y objetivo, en cuanto a su procedimiento, tramitación, requisitos formales e impugnación.
A quién va dirigido
Los responsables de los Departamentos de Personal y Recursos Humanos, abogados, asesores, consultores y gestores de empresas en temas jurídico-laborales, así como a todas aquellas personas que van a iniciarse en el área laboral que quieran profundizar y ampliar sus conocimiento en la materia objeto del curso o bien conocer con más detalle su
contenido.
1. El despido disciplinario: causas y requisitos.
2. Impugnación del despido disciplinario
3. El despido colectivo
4. Despido por causas objetivas
5.Mutuo acuerdo, temporalidad y cláusulas extintivas
6.Extinción del contrato por voluntad del trabajador
Juan Merín Chico.
Especialista en administración y Garantía de Calidad. En sus más de 25 años de experiencia en España y en el extranjero, gestionando diversas áreas administrativas de empresas, ha sido responsable de gestión financiera, de gestión e la calidad y de protección de datos. Durante los últimos diez años ha sido el tutor de múltiples cursos de teleformación.
Es tutor de cursos relacionados con sus áreas de experiencia: finanzas, contabilidad, tesorería, garantía de calidad, gestión de personal y otras áreas propia de la administración de una empresa.
? Preguntas Frecuentes – Formación Online de INDESPRE
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¿Cuándo empieza la próxima convocatoria de este curso?
Ponte en contacto con nosotros y te informaremos de las fechas disponibles más próximas. Estaremos encantados de ayudarte a planificar tu formación.
¿Cuál es el plazo para realizar un curso?
El plazo habitual es de 6 semanas, aunque ofrecemos flexibilidad según la convocatoria o el contexto de tu empresa.
- En verano: hasta 10 semanas.
- A final de año: todos los cursos deben terminar antes del 23 de diciembre.
- En cursos para grupos de empresa: plazos adaptados.
- Consúltanos para una planificación ajustada a tus necesidades.
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🖥? ACCESO A LA PLATAFORMA
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🎓 CONTENIDO Y DIPLOMA
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Nos ocupamos de todos los trámites con FUNDAE y te enviamos instrucciones claras para que puedas aplicar la bonificación en los seguros sociales de la empresa.
¿Hay algún coste adicional por la gestión de la bonificación?
No. Este servicio está incluido sin coste adicional para la empresa.
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