Cuando atendemos a los resultados, olvidándonos de cómo hacemos uso de los recursos, acabamos agotados. Si tratamos de hacer las cosas
apremiados por el tiempo, podemos estar sacrificando el resultado. Cuando no sabemos cómo hacemos las cosas, lo que funciona y lo que no,
disminuye nuestra efectividad y con ello aumenta la probabilidad de cometer errores, que luego precisan de mayores recursos para solventarlos. Con ello
no sólo se ve disminuido nuestro rendimiento, sino también la motivación y la satisfacción en lo que hacemos.
En estos tiempos necesitamos reflexionar sobre si estamos haciendo las cosas lo mejor que sabemos y podemos, buscando la satisfacción de las
organizaciones para las que trabajamos sin olvidarnos de aquello que es importante para nosotros.
Objetivos del curso
Este curso tiene como objetivo ayudarnos a desarrollar hábitos específicos que permitan desenvolvernos de una forma efectiva, aumentando el rendimiento, la motivación y la
satisfacción.
A quién va dirigido
Todas aquellas personas que quieran desarrollar hábitos que aumenten su efectividad, rendimiento, satisfacción y motivación.
Unidades
1.Desarrolla tu creatividad. Innovación y creatividad en la vida diaria
2.Desarrolla tu creatividad. Elimina los bloqueos mentales
3.Desarrolla tu creatividad. Mitos que nos impiden ser creativos
4.Comunícate con eficacia. La comunicación humana.
5.Comunícate con eficacia. Comportamiento asertivo
6. Comunícate con eficacia. Aumenta tu eficacia en situaciones conflictivas
7. Gestiona tu estrés. ¿Tengo yo estrés?
8.Gestiona tu estrés. Técnicas que ayudan a reducir el estrés
9. Gestiona tu estrés. Plan personal para deshacer el estrés
10. Trabaja en equipo. Mejora el rendimiento de tu equipo
11. Trabaja en equipo. Tipologías más frecuentes.
12. Trabaja en equipo. Creatividad en los equipos
13. Trabaja en equipo. Técnicas creativas para equipos
14. Desarrolla habilidades de gestión. Potencia tus capacidades mentales
15. Desarrolla habilidades de gestión. Habilidades de gestión personal
16. Desarrolla habilidades de gestión. Bienestar y equilibrio